Si vous avez souscrit un contrat collectif SwissLife Prévoyance Entreprise Plus (SLPE+), l'adhésion de vos salariés doit s'effectuer en ligne via le « portail Bulletin Individuel d’Adhésion (BIA) ». Ce lien d’accès au portail est disponible dans votre Espace Client MySwissLife. Celui-ci reste actif pendant toute la durée de votre contrat vous permettant ainsi de le faire suivre à vos nouveaux salariés. Vous pouvez également utiliser le lien internet que vous avez reçu par e-mail lors de la souscription.

Si vous souhaitez affilier un salarié sur un contrat Prévoyance ou pour tout autre type de contrat, nous vous invitons à vous rapprocher de votre conseiller afin qu'il vous remette un Bulletin Individuel d'Adhésion qu'il faudra compléter, dater et signer. Vous trouverez ses coordonnées dans votre Espace Client MySwissLife.

Saviez-vous que vous, ainsi que vos salariés, pouvez retrouver à tout moment vos documents dans votre Espace Client MySwissLife et bénéficier de nombreux services pratiques ? 

Pour y accéder, connectez-vous à https://myswisslife.fr. Votre identifiant personnel vous sera demandé ainsi que votre mot de passe. Si vous n’avez pas encore de mot de passe, ou si vous l’avez oublié, vous pouvez le demander directement en ligne. Un e-mail vous sera adressé avec un lien cliquable qui vous permettra de créer, en toute sécurité, votre mot de passe. 

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En assurance santé, selon s'il s'agit d'un contrat collectif ou individuel :

En complémentaire collective

Sont considérés comme tels les enfants à charge de l'adhérent ou de son conjoint, à condition toutefois :

  • qu'ils soient à leur charge au sens de la Sécurité sociale ;
  • ou qu'ils aient moins de 28 ans, et poursuivent des études scolaires ou universitaires, et soient couverts par le régime de leurs parents ou par le régime de la Sécurité sociale des étudiants, et sous réserve qu'ils n'exercent pas une profession à temps complet ;
  • ou qu'ils aient moins de 26 ans, et qu'ils soient en apprentissage ou entrés dans le cadre des contrats de formation, jusqu'au terme de leur cursus, et perçoivent dans tous les cas une rémunération maximum de 55 % du Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) ;
  • ou quel que soit leur âge, s'ils perçoivent des allocations pour adultes handicapés (loi du 30 juin 1975), sous réserve que cette allocation ait été attribuée avant leur 21ème anniversaire.

L'assureur se réserve le droit de demander des justificatifs.

En complémentaire individuelle

Il n'y a pas de limite, toutefois, l'enfant passera en tarif adulte à partir de son 20ème anniversaire.

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